Anda Terus Menggunakan Kata "Kreatif" ...

anda terus menggunakan perkataan itu

Robert Half Technology dan Kumpulan Kreatif menerbitkan kajian dan infografik, Dissonance Pemasaran Digital, di mana 4 dari 10 CIO mengatakan syarikat mereka kekurangan sokongan yang diperlukan untuk projek pemasaran digital.

Walaupun saya tidak meragukan itu tepat, kajian kemudian membahagikan beberapa data menjadi dua keranjang, Eksekutif IT dan eksekutif kreatif. Saya tidak pasti bahawa saya ada kaitan antara menjadi orang IT atau menjadi orang yang kreatif. Bekerja di industri ini selama 25 tahun, saya bertemu dengan beberapa pemimpin IT berdasarkan proses yang luar biasa, peka terhadap keselamatan, dan butang teratas yang kreatif.

Anda terus menggunakan perkataan itu, saya rasa ia tidak bermaksud apa yang anda fikirkan.

Inigo Montoya dari The Princess Bride

Kadang-kadang orang memberi pujian untuk menjadi kreatif. Saya sebenarnya tidak percaya. Saya tahu banyak kreatif dan mereka mengetepikan kemampuan saya untuk memikirkan penyelesaian kreatif untuk masalah yang sukar. Itu tidak bermakna saya tidak berjaya. Namun, cara saya untuk mencari jalan keluar tidak dapat diselesaikan kreativiti, ia melalui ketabahan. Saya telah membina reputasi untuk mencari tahu bagaimana membuat sesuatu berfungsi dengan setiap syarikat yang pernah saya bekerjasama.

Terdapat banyak analogi seperti ini dalam sejarah. Banyak orang yang berjaya akan memberitahu anda bahawa bukan kemampuan mereka untuk menghasilkan penyelesaian yang hebat, tetapi mereka secara logik menyelesaikan masalah dan menyelesaikan senario berulang-ulang sehingga mereka menemui jalan penyelesaian. Sering kali, penyelesaian itu datang melalui jaringan yang kuat dan berpengetahuan. Apabila kita bertemu dengan kumpulan, sangat mengagumkan bagaimana kita dapat sampai kreatif penyelesaian. Adakah kita kreatif? Atau hanya gabungan sumber yang menyediakan bahan yang tepat untuk munculnya penyelesaian kreatif? Saya fikir ia adalah yang terakhir.

Syukurlah, kegigihan adalah pengganti hebat untuk bakat.

Steve Martin, Lahir Berdiri: Kehidupan Komik

Bertahun-tahun yang lalu, saya diberitahu bahawa terdapat tiga jenis pekerja, pengangkat, penarik dan penarik. Sebilangan syarikat percaya bahawa mereka mesti mempunyai semua pengangkat - pemikir kreatif yang sentiasa memberikan penyelesaian atau idea baru. Orang-orang ini boleh menjadi sangat kreatif. Namun, jika anda selalu menghasilkan idea baru, anda kekurangan sumber yang anda perlukan untuk menentukan penyelesaian dan proses yang perlu diperiksa sepenuhnya dan dimasukkan ke dalam pengeluaran.

Memiliki pemimpin yang menarik pasukan untuk mencapai matlamat dan mempunyai pendorong yang memandu di sana sama pentingnya. Oleh itu, adakah anda benar-benar memerlukan eksekutif kreatif? Atau adakah anda memerlukan gabungan eksekutif yang akan mengangkat, menarik dan mendorong projek ke hadapan supaya syarikat dapat merealisasikan visinya? Ketabahan dengan jujur ​​mendapat suara saya atas kreativiti setiap hari.

Kreativiti Pemasaran Digital

Apa yang anda fikir?

Laman web ini menggunakan Akismet untuk mengurangkan spam. Ketahui bagaimana data komen anda diproses.