Langkau Resume dan Pameran Pekerjaan

orang barisan

Pada hari Ahad, saya mengusahakan rancangan permulaan yang lain dan mengadakan perbincangan dengan semua rakan saya mengenai ketelusan dan Internet. Ia tidak berbeza. Sebagai pemimpin perniagaan, mereka perlu berada di depan kawanan, perlu diketahui kehadiran mereka, perlu mempunyai foto di luar sana yang dapat dilihat orang. Mereka perlu melangkah keluar dari cengkeraman semula jadi mereka sebagai introvert jika mereka mahu kita mendapat dana dan mencari sumber.

Sekiranya anda menganggur, anda perlu melakukan perkara yang sama.

Syarikat yang saya bekerja mengambil pekerja. Anda tidak akan menjumpainya di pameran pekerjaan dengan syarikat besar yang mengisi kedudukan buntu di ladang bilik mereka. Anda tidak akan menjumpai mereka melalui resume. Anda juga tidak akan menjumpai mereka membeli ruang di laman web rahsia yang dikehendaki dalam talian.

Kami menemui calon hebat melalui rangkaian rakan sekerja kami (termasuk syarikat penempatan) dan kami meneliti mereka di Google untuk melihatnya bagaimana mereka sesuai menjadi syarikat media sosial. Ia syarikat yang hebat. Ini syarikat yang sedang berkembang. Ia adalah syarikat yang menarik.

Khusus untuk profesional pemasaran, langkau dan ikat dan dapatkan nama anda di luar sana. Tekan daging di acara tempatan, jaga blog, sukarela mengajar beberapa kelas untuk profesional wilayah, dan hubungi rangkaian anda dan lakukan beberapa perundingan percuma untuk mereka. Jangan duduk di sofa menunggu telefon berdering.

Sekiranya saya menganggur, secara jujur ​​saya tidak pasti mahu bekerja di sebuah syarikat yang masih mengikuti kawanan dan dengan malasnya mencari calon yang sama dari laman web dalam talian yang sama yang mereka gunakan sedekad yang lalu.

Ini adalah masa anda, peluang anda, untuk melangkah di hadapan pek dan membuat nama untuk diri anda sendiri.

7 Komen

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    Ini adalah pasaran majikan. Biasanya, anda tidak boleh mengambil 10% teratas, kerana mereka sudah mempunyai pekerjaan dan harus terpikat. Tetapi hari ini, ada orang yang rajin dan kreatif, pekerja keras yang tidak mempunyai pekerjaan. Syarikat (seperti majikan Doug Compendium) pintar mengharapkan dapat mengupah yang terbaik dari yang terbaik tanpa perlu menggali.

    Memohon pekerjaan melalui pintu depan bukanlah idea yang bagus, dan jika anda mahukan pekerjaan yang bagus, mungkin membuang masa dalam ekonomi ini. Sekarang untuk menunjukkan minat dan kecekapan anda dalam mencari pekerjaan. Majikan yang layak bekerja akan menyedari usaha anda dan memberi anda kedudukan yang hebat.

    @berbyslaughter

  4. 4
  5. 5

    Ini adalah artikel yang bagus, terlalu banyak orang membanjiri pameran pekerjaan dan tidak ada yang dapat dicapai. Sekiranya orang duduk dan menyedari ke mana harus pergi untuk mendapatkan pekerjaan, mereka akan menjadi lebih baik.

  6. 6

    Saya telah mempromosikan keperluan untuk mengambil bahagian dalam media sosial dan membina pangkalan hubungan anda di LinkedIn dan lain-lain. Nampaknya bukan satu tempat orang pergi untuk mencari tahu mengenai calon tetapi tempat pertama.

    Cuba fikirkan jika anda sudah tersambung di pasar sasaran anda, telah memberi komen di blog syarikat dan mengikuti mereka di twitter. Sejauh manakah anda selesa dalam temu ramah itu? Mungkin yang lebih penting, seberapa selesa majikan itu?

    Saya setuju Doug, orang yang baru bermula 6 bulan yang lalu di media sosial jauh lebih awal daripada mereka yang belum.

  7. 7

    Senang melihat saya bukan satu-satunya yang mendapat banyak orang mencari pekerjaan di media sosial yang tidak mempunyai profil! Terlalu buruk sehingga sebilangan orang tidak memikirkan memilih majikan mereka dengan bijak - sebaliknya mereka hanya mahu mendapatkan pekerjaan - pekerjaan apa pun.

Apa yang anda fikir?

Laman web ini menggunakan Akismet untuk mengurangkan spam. Ketahui bagaimana data komen anda diproses.