2 Komen

  1. 1

    Fungsi utama pengurusan bukan untuk mengawal tetapi untuk membolehkan. Apabila organisasi mula fokus untuk membatasi apa yang dapat dilakukan orang daripada merangkul kemampuan orang untuk membuat, anda mula menghadapi masalah serius.

    Malangnya, banyak pengurus terjebak dalam mentaliti yang memerlukan pengurusan menentukan bagaimana orang lain harus bekerja. Pada hakikatnya, pengurus besar adalah orang yang hilangkan sekatan jalan raya untuk bekerja supaya orang pintar dalam organisasi mempunyai kemampuan untuk menunjukkan kecemerlangan mereka daripada melawan sistem.

    Kami merangkumi apa yang berlaku kepada pekerja di bawah pengurusan yang menindas bulan lalu untuk edisi Superbowl Ad Blog Metodologi. Lihat kisah penuh di:

    http://www.slaughterdevelopment.com/2009/02/07/super-signs-you-need-a-new-job/

    @berbyslaughter

    • 2

      Amin, Robby! Terlalu banyak pengurus percaya bahawa adalah tugas mereka untuk 'meningkatkan' pekerja daripada 'mengaktifkan' pekerja. Saya selalu meminta orang memanggil saya sebagai 'bos mudah', tetapi saya juga selalu melampaui jangkaan apabila diberi peluang.

Apa yang anda fikir?

Laman web ini menggunakan Akismet untuk mengurangkan spam. Ketahui bagaimana data komen anda diproses.