Mavericks at Work: Siapa yang Menggaji?

Mavericks at Work: Mengapa Minda Paling Asli dalam Perniagaan MenangBulan lalu Indianapolis Marketing Book Club memilih Mavericks at Work sebagai buku yang akan dibaca. Saya suka buku, dan terutamanya suka buku perniagaan. Rumah saya penuh dengan mereka. Saya membaca yang ini dan baru bermula Jangan Makan Sendiri: Dan Rahsia Lain untuk Berjaya, Satu Hubungan pada Satu Masa.

Mavericks at Work adalah salah satu buku yang sangat memberi inspirasi, tetapi saya tidak pasti sama ada saya mendapat 'isi' buku itu atau tidak. Tom Peters, Guy Kawasaki, Seth Godin, dan juga rakan dan keluarga saya terus memberitahu saya untuk menjadi Maverick.

Saya seorang Maverick, tetapi saya tidak yakin bahawa dunia memerlukan banyak kaedah. Adakah kita?

Maverick: penentang tunggal, sebagai intelektual, seniman, atau ahli politik, yang mengambil sikap bebas daripada rakan sekerjanya.

Lagipun, tidakkah kita memerlukan lelaki yang hanya akan memperbaiki kereta kita, menyapu lantai, menjaga bas berjalan, dan menonton kedai? Bolehkah setiap perniagaan mampu terus mempromosikan Mavericks? Bukannya saya mempunyai keraguan tentang semangat keusahawanan saya sendiri, tetapi saya mempunyai keraguan bahawa terdapat banyak peluang untuk Mavericks di luar sana.

Seorang rakan baik saya bertanya bagaimana saya suka buku itu. Saya menjawab, "Saya suka buku ini!"

Kemudian saya terpaksa kembali bekerja. Bukannya kerja saya tidak membenarkan saya berpengaruh ... hanya begitu perniagaan secara keseluruhan tidak semestinya menghargai maverick di tempat kerja. Mereka adalah orang yang tidak konformis, orang luar, pengacau. Selalunya, saya rasa inilah Maverick yang akhirnya mencari peluang seterusnya - kerana ia tidak pernah sampai di mana mereka baru sahaja pergi.

Adakah saya salah dalam hal ini?

5 Komen

  1. 1

    Saya rasa orang boleh mengambil sikap bebas dalam apa sahaja yang mereka lakukan .. malah menyimpan pekerja dan mekanik kenderaan. Saya rasa kita tidak dapat memiliki terlalu banyak orang yang berhenti melakukan sesuatu hanya kerana "begitulah keadaannya" dan sebaliknya mengajukan soalan, memutuskan untuk menentang gandum, dan sebagai hasilnya, memperbaiki dunia di sekitar kita.

    • 2

      Saya setuju, inilah sebabnya kita mempunyai Jessie James yang membina motosikal, Orange County Choppers, membina motosikal. Dan semua orang yang akan membuat kontrak bekerja untuk mereka. Adakah anda fikir semua orang ini adalah konformis, memainkannya dengan selamat dalam hidup. ini adalah contoh. Saya seorang yang tidak konformis. Saya seorang wanita kulit putih yang bersekolah di sekolah akupunktur. lama 3 tahun. dan saya bukan orang Asia yang baik. Saya akan mengatakan bahawa menjadi tidak konformis. Kita sangat memerlukan lebih banyak orang yang tidak bersesuaian

  2. 3

    Jesse,

    Saya tidak setuju dan tidak mengambil jalan yang salah, tidak semestinya lebih berharga daripada yang lain. Saya percaya pasukan yang hebat memerlukan 'pengangkat dan pendorong'. Mereka yang memikirkannya dan mereka yang dapat melaksanakan rancangan itu.

    Saya hanya tertanya-tanya berapa banyak kaedah yang dapat ditangani oleh industri dan jika ada kekurangannya!

  3. 4

    Saya juga memikirkan perkara ini, tetapi saya sedar - setiap orang boleh menjadi Maverick kadang-kadang, dan 'pengangkat dan pendorong' lain kali (walaupun ia memerlukan gigitan lidah mereka). Tidak ada gunanya jika semua orang menyarankan untuk melakukan semuanya dengan cara baru setiap masa. Tetapi saya rasa ada ruang untuk semua orang mengajukan soalan yang perlu diajukan, terutama "mengapa?". Dan berdasarkan pengalaman saya, soalan ini jarang sekali diajukan.

  4. 5

    Saya setuju. Kita mesti mempunyai orang untuk mendorong idea baru dan mengimpikan apa yang boleh. Sama pentingnya, kita memerlukan orang-orang yang dapat menumpukan perhatian pada melakukan apa yang perlu untuk membawa arah baru ke hadapan.

    Ada masa dan tempat untuk kedua-duanya. Stagnasi berlaku apabila tidak ada idea baru yang ditawarkan. Walau bagaimanapun, stagnasi juga boleh berlaku apabila terlalu banyak idea dilemparkan ke dalam campuran dan tidak ada yang bersedia bekerja dengan idea orang lain.

Apa yang anda fikir?

Laman web ini menggunakan Akismet untuk mengurangkan spam. Ketahui bagaimana data komen anda diproses.