5 Sebab untuk Menghalalkan Pengambilan Agen Pemasaran Digital

pemasaran dalam talian

Minggu ini saya membaca sebuah jawatan dari agensi pemasaran digital mengenai mengapa anda harus menyewa mereka. Sebab pertama dan utama adalah kepakaran pemasaran digital. Saya tidak pasti sama sekali setuju - majoriti syarikat yang kami bekerjasama dengan jabatan pemasaran mempunyai kepakaran yang luar biasa dan kami sering belajar dari mereka sama seperti mereka belajar dari kami.

5 sebab untuk membenarkan pengambilan agensi pemasaran digital

  • Birokrasi - agensi digital tidak perlu bimbang tentang politik dalaman, masalah belanjawan, pengambilan / pemecatan, dan bidang tumpuan lain yang perlu diambil perhatian oleh pemasar yang bekerja di perniagaan. Agensi digital disewa dengan tujuan tertentu dan mereka perlu memenuhi tujuan tersebut, jika tidak, hubungan itu berakhir. Walaupun agensi mungkin menelan belanja lebih banyak per jam daripada pekerja, masa yang dihabiskan untuk fokus pada pekerjaan yang ada menebus perbezaannya.
  • Mengakses - sejak Highbridge bekerja dengan lebih daripada selusin pelanggan berulang, kami dapat melesenkan perisian perusahaan dan menyebarkan kos ke seluruh pelanggan kami. Satu aplikasi pelaporan mudah yang kami mahukan bahawa semua pelanggan kami suka berharga beberapa ribu dolar setiap tempat duduk ... tetapi kami membeli 20 tempat duduk dan memberikan pelaporan sebagai sebahagian daripada pakej konsultasi kami.
  • Hasil - Pertunangan kami disertakan dengan notis 30 hari tanpa sebarang pertanyaan. Pelanggan kami dapat menghentikan atau menghentikan hubungan pada bila-bila masa sekiranya mereka tidak mendapat hasil yang mereka perlukan. Sekiranya anda mengupah pasukan, majikan bertanggungjawab untuk pengambilan, latihan, pemantauan, dan kemungkinan pemecatan pekerja. Dengan agensi pemasaran digital, itulah tanggungjawab mereka - bukan milik anda. Sekiranya mereka tidak menunjukkan prestasi, anda akan menemui agensi lain tanpa pening kepala.
  • Kecekapan - Kerana kami mengembangkan strategi di antara klien pada tahap yang berbeza dalam kecanggihan mereka, kami dapat menguji dengan satu klien dan melancarkan strategi kepada semua klien kami. Itu meminimumkan risiko dan memastikan hasil yang lebih baik, memendekkan garis masa, dan mengurangkan kos keseluruhan sambil meningkatkan hasil.
  • Jurang - Kadang-kadang kita bekerja dengan syarikat yang cemerlang dalam satu atau dua strategi, sehingga usaha mereka terus mendorong ke satu arah. Sekiranya anda seorang guru e-mel, e-mel akhirnya menjadi strategi utama anda untuk menghasilkan hasil. Anda tidak mempunyai masa untuk belajar dan bereksperimen dengan strategi lain sehingga anda meletakkan fokus di mana anda tahu anda akan mendapat hasil. Mengambil agensi memberi anda peluang untuk mengekalkan fokus anda, tetapi kenal pasti jurang yang dapat diisi oleh agensi tersebut.

Hubris berleluasa dalam organisasi besar. Dengan sumber wang, selalu ada yang bertanya Mengapa kita tidak boleh mengambil seseorang dan melakukannya sendiri? Dengan landskap digital yang sentiasa disesuaikan dan agensi perlu mengikut perubahan, syarikat mengalami masalah sumber, alat yang tidak mencukupi, proses yang tidak sempurna dan masalah lain dalaman yang menghalangnya daripada melaksanakan strategi yang mereka ingin uji atau sempurna.

Atlet terhebat mempunyai banyak persamaan - mereka mengupah pakar pemakanan, Doktor, pakar ketangkasan, jurulatih, dan sumber lain untuk membantu mereka mencapai kehebatan. Mempekerjakan agensi digital benar-benar dapat membantu anda meningkat lebih cepat, melaksanakan lebih cepat, dan menghasilkan hasil luar biasa yang tidak dapat ditandingi secara dalaman. Mengambil agensi harus membantu syarikat anda mencapai kehebatan pemasaran digital.

Satu komen

  1. 1

    Saya mengiklankan 'dengar pendapat' dan jempol ke senarai di atas.

    Di People Productions, kami telah melihat dengan banyak pelanggan korporat kami bagaimana mereka datang kepada kami bukan hanya untuk alasan yang dinyatakan di atas, tetapi juga kerana hubungan yang kami terjalin antara satu sama lain. Apabila pelanggan meninggalkan syarikat, mereka tidak perlu mencipta semula hubungan - mereka sering membawa kita ke syarikat mereka yang seterusnya. Ini membolehkan mereka membuat jalan pintas membangun kepercayaan dan kita sering dapat memulakannya semula.

    Asas ini memungkinkan kita untuk menggali strategi dan taktik baru dengan syarikat baru, sambil memanfaatkan hubungan kerja untuk memotong jalan belajar ganda pelanggan baru DAN kenalan baru. Ini juga membolehkan pelanggan kelihatan seperti bintang rock, memperoleh hasil yang baik dengan cepat.

Apa yang anda fikir?

Laman web ini menggunakan Akismet untuk mengurangkan spam. Ketahui bagaimana data komen anda diproses.