Syarikat beralih ke Rangkaian Sosial Dalaman

Terdapat banyak maklumat mengenai semua Jaringan Sosial di web, tetapi ada gerakan untuk membawa beberapa kelebihan rangkaian sosial ke Intranet juga. Saya membuat kajian mengenai topik tersebut untuk sesi rangkaian sosial setengah hari yang saya bicarakan dengan IABC semalam dan penemuan itu perlu diteliti dengan lebih mendalam. Saya terpaksa menggali lebih mendalam untuk mencari maklumat dan tangkapan skrin, tetapi ada beberapa sumber di luar sana yang menyasarkan Intranet.

Intranet benar-benar merosot dan mati di kebanyakan syarikat sebelum teknologi Web 2.0. Sayang sekali, kerana banyak syarikat memberi jaminan idea tidak akan kembali lagi apabila ia gagal. Intranet yang asli tidak lain dan tidak bukan hanyalah pembangun halaman web asas yang harus digunakan oleh setiap jabatan untuk menyiarkan berita dan maklumat, tanpa sumber atau automasi. Microsoft melancarkan Sharepoint, tetapi usaha yang diperlukan untuk mengotomatisasi dan mengekalkan kandungan masih melebihi tahap kemahiran rata-rata pekerja.

Dengan kemunculan google Apps, Rangkaian Sosial, Wikis, Windows Sharepoint Services 3.0 dan alat kolaborasi dan rangkaian lain, sudah tiba masanya Intranet membuat kemunculan semula.

Kes Perniagaan untuk Rangkaian Sosial Dalaman

  • Memantau dan Memacu Strategi Korporat - memastikan pekerja, pasukan dan projek selaras dengan visi korporat.
  • Hirarki Syarikat Ratakan - memberikan jalan langsung dari CEO ke pekerja terendah dan sebaliknya. Ini membawa kepada peningkatan komunikasi, ketelusan, kepercayaan dan memperkasakan pekerja.
  • Menggalakkan Rangkaian Dalaman - menyediakan pekerja dengan cara untuk mencari pekerja lain dengan kepentingan bersama di dalam dan bahkan di luar syarikat - sukan, Gereja, hobi, dan lain-lain. Mempunyai tenaga kerja yang sangat berkaitan menyebabkan kepuasan dan pengekalan pekerja meningkat.
  • Idea - Penjanaan Idea - alat untuk menjana idea adalah perkara biasa di sebilangan intranet syarikat utama. Alat seperti digg untuk mempromosikan idea untuk wang sebenar dan hadiah lain adalah perkara biasa.
  • Berita dan Maklumat - berkongsi berita dan siaran akhbar syarikat dan pekerja.
  • sumber - menyediakan perpustakaan, tutorial, bahan pemasaran, dokumentasi produk, bantuan, strategi, matlamat, anggaran, dll.
  • Perkongsian Pengetahuan dan Kerjasama - sediakan wiki dan aplikasi bersama untuk meningkatkan kelajuan keperluan projek, dokumentasi, dll.
  • Tenaga Kerja Berasaskan Projeke - menyediakan kaedah bagi pekerja untuk mengatur di luar lokasi fizikal, tahap kemahiran, jabatan, dan lain-lain. Keupayaan untuk mencari dan mencari pekerja utama menghapus rantai perintah dari proses, yang membolehkan pasukan maya untuk mengatur dan melaksanakan dengan cepat.

Dalam meninjau jaring, ada beberapa 'rasa' bagaimana syarikat menyebarkan rangkaian melalui intranet mereka - dan ciri-ciri syarikat dan alat mereka memberi tahu. Tolong perhatikan penemuan saya di sini - kerana saya tidak mempunyai akses langsung ke Google, Microsoft, Yahoo dan IBM, saya bekerja dengan artikel dan tangkapan skrin yang mungkin berusia beberapa minggu ... atau bertahun-tahun!

Google Moma

carian intranet google
Moma Google bukan mesin carian yang mudah, Moma juga membolehkan sumber manusia diindeks dan dikenal pasti serta aset digital. Dari beberapa laman web yang pernah saya baca, Google mempunyai sistem semakan kod berasaskan web yang sama hebatnya, dipanggil Mondrian.

Yahoo! Halaman belakang

502243282 9d96a1f09e
Yahoo! Backyard nampaknya memperlihatkan pernyataan misi mereka dengan jelas serta menyusun bahan yang menyokong pernyataan tersebut agar dapat difahami oleh pekerja mereka. Saya agak terkejut dengan bagaimana penampilan ini digilap - dan, jika dilihat dari cabaran Yahoo dalam memiliki strategi, saya tidak pasti sejauh mana pendekatan ini membuahkan hasil.

Sarang IBM

sarang lebah

Dalam sebuah organisasi seluas IBM, dengan beratus-ratus ribu pekerja, mungkin merupakan idea yang bagus untuk meletakkan laman web di mana orang dapat mencari satu sama lain! The Beehive nampaknya menjadi sumber yang baik bagi pekerja untuk mengenal pasti dan mencari pekerja lain.

Web Microsoft

279272898 8cba23d892

Laman web Microsoft nampaknya menumpukan perhatian pada sumber daya bagi pekerjanya pada produk dan perkhidmatan mereka. Namun, baru-baru ini, Microsoft telah melancarkan Townsquare - aplikasi sosial untuk rangkaian dan kolaborasi.
Pekan

Anda tidak perlu menjadi syarikat besar untuk memasukkan alat kolaborasi ke dalam proses kerja anda. Di syarikat saya, kami telah berpindah sepenuhnya ke google Apps malah telah mengintegrasikannya dengan Salesforce.

7 Komen

  1. 1

    Hai Doug, jawatan yang berguna - di syarikat saya, kami juga telah berpindah ke Google Apps. Sangat berguna. Jadi untuk tujuan sembang dalaman dan perkara-perkara seperti itu bagus. Kalender dan dokumen juga bagus untuk tujuan dalaman. Saya perhatikan sedikit kesalahan. Sebagai syarikat media, kami mengusahakan pelbagai projek dan saya mendapati bahawa saya tidak mahu sebahagian pekerja saya menerima maklumat mengenai semua projek saya. Kami beralih ke Meja makan dan saya dapati bahawa setiap masa saya rasa lebih terkawal. Di samping itu, terdapat kemudahan perkongsian dalam setiap projek, jadi saya boleh berkongsi blog dan fail dan lain-lain - menjaga perkara yang tersusun dalam projek - dan analisis adalah bonus tambahan. perkara yang hilang dalam aplikasinya adalah sembang tetapi kemudian Google Apps lebih daripada menebusnya. DA bukan satu-satunya alat - ada Zoho dan Wrike dan Basecamp dll - tetapi saya dapati bahawa Deskaway sangat berpatutan - $ 10 - $ 25 - bergantung pada keperluan anda dan juga mempunyai antara muka SUPER - adakah anda telah mencuba alat seperti itu?

  2. 2
  3. 4

    Hai Doug,

    bagus pos. Anda terlepas satu yang telah berkembang secara organik, yang dibina oleh dua pekerja menggunakan platform dan pembangunan sumber terbuka (drupal) dan merupakan contoh terbaik pendekatan anti-top-down. Blueshirtnation.com, rangkaian sosial dalaman Best Buy. Gary Koelling dan Steve Bendt adalah penciptanya. Beberapa pautan….

    http://www.garykoelling.com/

    Artikel mengenai Blueshirtnation

    Mereka juga disebut dalam buku Charlene Li, "Groundswell".

    Cheers,

    Joshua Kahn
    twitter.com/jokahn

Apa yang anda fikir?

Laman web ini menggunakan Akismet untuk mengurangkan spam. Ketahui bagaimana data komen anda diproses.