Kebanyakan memanggil saya Doug, hari ini adalah Ayah

KananSejujurnya, saya tidak merancang masa siaran ini. Ini adalah kebetulan, saya harus berkongsi dengan anda semua.

Fred baru-baru ini mendapat banyak orang ketika dia bertanya mengenai usia dan kesannya terhadap bakat keusahawanan. Termasuk dalam serangan balas itu Dave Winer, Scott Karp, Steven Hodson, dan sejumlah orang lain yang mengulas.

Saya tidak banyak bercakap mengenai topik ini, jadi saya memberi komen ringan. Saya menghargai tempat kerja yang pelbagai di mana pemuda dan pengalaman hadir. Orang-orang muda cenderung untuk tidak memperhatikan batas-batas sehingga penampilan segar dan ketakutan mereka cenderung untuk mengambil risiko dan mencari beberapa penyelesaian yang hebat. Ironinya, saya suka memikirkan diri saya ketika berusia 39 tahun dan sering bersuara dan mencari beberapa alternatif yang baik daripada norma. Pengalaman, sebaliknya, cenderung menyeimbangkan risiko dengan hasil - sering kali menggagalkan bencana.

Sebagai Pengurus Produk, risiko yang saya hadapi bukan hanya dengan syarikat saya. Risiko yang saya anggap diturunkan kepada 6,000 pelanggan yang menggunakan perisian dan seterusnya kepada syarikat mereka. Itu piano yang cukup besar dan tergantung di atas bumbung, jadi saya ingin memastikan talinya selamat dan simpul semuanya diikat sebelum kami memutuskan untuk memindahkannya ke tempatnya.

Baiklah, Ayah!

Hari ini berbeza. Ketika saya menetapkan beberapa batasan pada sumber dan projek hari ini, saya berhadapan dengan seseorang yang menyindir, "Baiklah, ayah!". Walaupun dimaksudkan untuk menghina, saya benar-benar mengangkatnya dengan tenang. Sekiranya ada satu perkara yang paling saya banggakan dalam hidup saya, ia menjadi Ayah yang hebat.

Saya mempunyai dua anak yang gembira, tidak mendapat masalah .. dengan seseorang diterima ke kolej dengan biasiswa dan yang lain yang baru-baru ini memenangi "Anugerah Ghandi" di sekolahnya. Kedua-duanya berbakat secara muzik - satu menyanyi, menyusun, dan mencampurkan muzik ... yang lain adalah pelakon dan penyanyi yang hebat.

Jadi, rakan sekerja saya yang lebih muda di tempat kerja semestinya mempunyai sesuatu yang berbeza daripada "Ayah". Saya suka istilah "Ayah". Sekiranya saya terdengar seperti "Ayah", itu mungkin kerana saya menangani situasi yang mengingatkan saya harus mendisiplinkan anak. Cukup ironinya, saya jarang menghadapi situasi seperti ini dengan anak-anak saya sendiri.

Umur dan Pekerjaan

Adakah ini mengubah pendapat saya mengenai usia, perniagaan, dan keusahawanan? Sama sekali tidak. Saya masih percaya bahawa kita memerlukan ketakutan remaja untuk mendorong had apa yang boleh kita capai. Saya do percaya bahawa banyak profesional menjadi lebih bertoleransi dengan usia dan cenderung melayari dalam batas yang ditetapkan. Saya mengagumi perbezaan pendapat, walaupun saya masih percaya pada rasa hormat, tanggungjawab, dan batasan.

Pelajaran yang saya ajarkan kepada anak-anak saya adalah bahawa saya pernah berada di tempat mereka sebelumnya, saya telah melakukan kesilapan, dan saya berharap dapat meneruskan kebijaksanaan yang telah saya pelajari. Itu tidak bermakna mereka harus mengikuti jejak saya. Saya menyukai kenyataan bahawa anak perempuan saya berada di atas panggung ketika saya mengambil masa bertahun-tahun untuk mendapatkan keyakinan itu. Saya suka hakikat bahawa anak saya pergi ke Kolej ketika saya pergi tanpa tujuan untuk bergabung dengan Tentera Laut. Mereka mengejutkan saya setiap hari! Sebahagiannya adalah kerana mereka mengenali batasan, mereka menghormati saya, dan mereka tahu mereka mempunyai kebebasan untuk melakukan apa yang mereka sukai (selagi tidak menyakiti mereka atau orang lain).

Saya harap "anak saya" di tempat kerja dapat mempelajari perkara yang sama! Saya tidak ragu-ragu bahawa dia akan dapat mengejutkan syarikat dan memberi impak besar, tetapi perkara pertama yang pertama… kenali dan hormati pengalaman yang ada di sana dan memahami batasannya. Selepas anda melakukannya, kejutkan semua orang dengan jalan baru ke arah yang tidak pernah difikirkan oleh orang lain. Saya akan menolong anda ke sana! Lagipun, apa itu "Ayah"?

PS: Tahun depan, saya mahukan kad Hari Ayah… dan mungkin seri.

Satu komen

  1. 1

    Anda terdengar seperti seorang lelaki yang tahu bagaimana menggulung dengan pukulan. Sebagai ketua jabatan, saya mendapati bahawa orang yang bekerja di bawah saya menghargai kualiti anda. Ngomong-ngomong, tahniah atas pencapaian anak-anak anda.

    Semoga berjaya.

Apa yang anda fikir?

Laman web ini menggunakan Akismet untuk mengurangkan spam. Ketahui bagaimana data komen anda diproses.