CMO-on-the-Go: Bagaimana Pekerja Gig Dapat Menguntungkan Jabatan Pemasaran Anda

Ketua Pegawai Pemasaran

Tempoh purata CMO adalah lebih dari 4 tahun- terpendek di C-suite. Kenapa? Dengan tekanan untuk mencapai sasaran pendapatan, kemerosotan menjadi hampir tidak dapat dihindari. Di situlah kerja gig masuk. Menjadi CMO-on-the-Go membolehkan Ketua Pemasar mengatur jadual mereka sendiri dan hanya mengambil apa yang mereka tahu yang dapat mereka tangani, menghasilkan kerja yang berkualiti tinggi dan hasil yang lebih baik untuk garis bawah.

Namun, syarikat terus membuat keputusan strategik yang kritikal tanpa manfaat perspektif CMO, walaupun kepakaran dalam meningkatkan pendapatan syarikat yang mereka bawa. Di situlah pekerja pertunjukan peringkat eksekutif masuk untuk bermain. Mereka boleh berfungsi sebagai CMO untuk jenama secara sambilan, menjimatkan kos untuk menyewa CMO yang kemungkinan hanya akan berlaku dalam beberapa tahun yang singkat.

Pertunjukan pecahan CMO berbeza daripada menjadi perunding; ini memerlukan berinteraksi dengan C-suite dan papan sebagai sebahagian daripada pasukan, dengan penyatuan yang mendalam ke dalam operasi harian. Sebagai CMO yang mengambil bahagian dalam ekonomi pertunjukan, saya mempunyai tanggungjawab yang mencerminkan CMO sepenuh masa. Saya memimpin pasukan pemasaran untuk mencapai matlamat strategik dan melaporkan kepada CEO. Saya hanya melakukan ini secara pecahan. Seperti banyak pekerja ekonomi pertunjukan, saya mendapat pekerjaan melalui rangkaian kenalan yang saya kembangkan ketika saya berada di jalan kerja yang lebih tradisional, termasuk menjadi pecahan CMO untuk Abuelo's, The Cookie Department dan lain-lain.

Mengapa Pekerja Gig?

Salah satu soalan yang paling sering saya tanya ialah: Apa yang dibawa pekerja gig ke jabatan pemasaran? Satu faedah besar ialah pekerja pertunjukan memberikan pandangan baru ketika dia bergabung dengan sekumpulan pekerja jangka panjang. Penyusunan ini memberikan yang terbaik dari kedua dunia - "mata segar" dari pendatang baru dan pengetahuan institusi dari pasukan sepenuh masa.

Menurut Skala bayaran, gaji median untuk CMO adalah $ 168,700. Banyak syarikat, pemula terutamanya, tidak mampu menggaji seseorang dengan gaji sepenuh masa, tetapi CMO pertunjukan dapat membawa pengalaman dan kepemimpinan yang sama dengan kos yang jauh lebih rendah. Sekiranya pasukan pemasaran tetap menentang godaan untuk memperlakukan CMO pertunjukan sebagai orang luar dan melibatkan pekerja sambilan dalam semua keputusan yang relevan, syarikat akan mendapat manfaat sepenuhnya dari seorang profesional yang berpengalaman dan berpengalaman tanpa tanda harga yang besar.

Kelebihan lain ialah pengaturan pertunjukan dapat membolehkan syarikat dan eksekutif menguji hubungan yang lebih kekal. Walaupun ramai pekerja pertunjukan (seperti saya) sangat berpuas hati untuk bekerja berdasarkan kontrak dan menghargai fleksibiliti dan kepelbagaian, yang lain mungkin akan berhibur dengan penuh masa untuk mendapatkan kedudukan yang betul. Pengaturan pertunjukan membolehkan kedua-dua pihak meneroka perkara itu sebelum membuat komitmen.

Petua untuk CMO yang ingin membuat Peralihan

Sekiranya anda seorang CMO dan mulai merasa bosan, mungkin sudah waktunya untuk meneroka bagaimana anda dapat membawa kepakaran pemasaran anda kepada syarikat secara kontrak. Hubungi bekas rakan sekerja dan beritahu mereka bahawa anda berminat dengan kerja gig. Jangan lupa untuk memasukkan vendor dalam jangkauan anda - mereka biasanya mempunyai pandangan dalaman dari banyak organisasi dan dapat memberikan petunjuk ketika keluar eksekutif menghasilkan tempat terbuka.

Salah satu halangan utama yang disebut dalam pekerjaan bebas adalah pendapatan yang tidak dapat diramalkan. Sebelum mengambil risiko, pastikan anda bersedia menghadapi penurunan kewangan dan aliran yang pasti berlaku dalam pekerjaan bebas. Pastikan anda bersedia dari segi kewangan dan emosi untuk terus maju pada masa yang kurus. Apabila profesional pemasaran memasuki ekonomi pertunjukan dengan mata terbuka, itu boleh menjadi kehidupan yang sangat memuaskan dan bermanfaat.

Apabila organisasi menggunakan kelebihan pengambilan eksekutif pemasaran bebas, hubungan itu boleh saling menguntungkan. CMO Gig dapat memberikan pandangan baru, kepakaran yang berpatutan dan impak positif ke garis bawah. Pada gilirannya, pekerja pertunjukan mempunyai fleksibiliti, kerja yang bermanfaat dan kurang tenaga kerja.

Apa yang anda fikir?

Laman web ini menggunakan Akismet untuk mengurangkan spam. Ketahui bagaimana data komen anda diproses.